中國有多少電子工程師？他們都是什麼樣的人？他們有什麼樣的喜好？他們從那裏購買電子元器件？他們需要什麼樣的信息服務？哪些廠商和供應商在中國電子工程師群體中確立了良好口碑？

　　通過對21IC用戶和《今日電子》讀者的調查，我們得到了非常有趣的一些答案。不論是電子工程師還是供應商都會對這些答案感興趣。尤其是在缺乏政府官方數據的情況下，這些信息對我們了解中國電子工業的現狀十分有價值。

　　毫無疑問，中國是一個電子產品生產大國。全球銷售的大多數終端電子產品在某種程度上都是在中國生產的。例如，在美國，要想購買一件產地非中國的電器實在是一件不太容易的事情。雖然我國的世界級自主品牌還不夠多，但我們完全可以為我們強大的生產能力而感到驕傲。

　　與生產能力相比，中國的電子產品開發設計能力相對還比較薄弱。畢竟，生產能力的迅速膨脹得益於大量的低成本普通勞動力，然而開發設計則是知識密集型的行業，要依靠眾多的高水平電子設計工程師。因此，中國電子工程師的數量和素質決定著中國電子工業的核心實力。

　　這幾年，中國電子工程師數量迅速增長。與此同時，北美電子工程師的隊伍則呈現萎縮趨勢。工程外包、下崗成為了流行的關鍵詞。

　　這種現象已經引起了北美電子行業、甚至社會上其他有識之士的憂慮。有些人甚至對中國的驚懼達到了草木皆兵的地步。例如，在去年於德州奧斯汀市舉辦得NI Week活動期間，如何培養未來的工程師就是一個熱門議題，引起了與會人士的熱烈討論。2005年底，由美國McClenahan Bruer Communications公司和EETimes聯合舉辦的北美電子工程師狀況調查也表明，低靡的士氣和憂慮在美國電子工程界相當普遍。

　　話說回來，中國電子工程師真的有那麼可怕嗎？我們是否被高估了？我們的隊伍有多少人，素質怎樣，士氣如何？中國電子工程師的主要需求和喜好是什麼？相信全世界很多人，包括我們中國電子工程師自己，對這些問題的答案都相當關心。21IC.com和《今日電子》近期做了幾項讀者調查，通過對調查結果進行分析，我們可以得到一些比較清晰、可信的結論。

　　首先，中國擁有多少名電子工程師？在缺少官方數據的情況下，很多機構曾經進行了各種估算或猜測，得出的結果大概從100多萬到幾十萬不等。通常的估算方法是：統計每年的大學畢業生數量，其中有多少是電子工程相關專業，又有多少比例實際從事工程設計這個方法很不精確；每個環節的誤差都很難控製。因為我們擁有21IC和《今日電子》雜誌獨特的數據資源，所以我們能夠以簡單明了的方法進行估算。我們得出的結果是，中國目前從業的電子工程師數量在14萬左右。

　　21IC的用戶調查表明，絕大多數（96.7％）的21IC用戶訂閱某種電子類刊物，其中訂閱《今日電子》的有30％左右。我們假設每個工程師都上網（除了少數軍工行業人士，實在想不出今天還有哪些工程師不上網），21IC用戶和其他工程師的信息行為沒有顯著區別（比較21IC用戶和《今日電子》讀者的人口學數據，沒有發現二者存在顯著區別），那麼我們可以推斷，30％左右的中國電子工程師訂閱《今日電子》雜誌。用《今日電子》的發行量除以30％，我們得出，中國電子工程師的數量大約是14萬。這14萬人大多分布在東北、珠江三角洲、長江三角洲和環渤海地區，尤其以廣東省密度最大。

　　同北美電子工程師隊伍的規模相比，我們顯然還存在巨大差距。他們是我們的三倍左右。僅《今日電子》在北美的姊妹雜誌Electronic Products的發行量就和我國電子工程師的總量相當。所以，單從靜止數量上來看，中國的電子工程師隊伍處於明顯劣勢。國外人士確實傾向於誇大中國的實力。這種現象當然不能用“中國威脅論”來解釋。我們自己都不清楚自己的家底，人家怎麼會清楚？高估一點總沒有壞處，至少可以拿來給當政者施壓，以維護本行業的利益。

　　除了人數處於劣勢，中國工程師的教育水平與美國對比如何呢？下表列出中美工程師所獲得的學位對比（單位為百分比，可選多項）。顯然，美國工程師中高學位的比例（博士、碩士）要比中國高出一倍。再考慮到他們的總量優勢和更高的教學質量，所以我們認為，美國電子工程精銳之師對我們存在壓倒性的優勢。要想達到美國工程師的總體實力，我們還有很長的路要走。

　　從表2可以看出，中國電子工程師的學習壓力比美國同行還要高一些（美國工程師的壓力比美國平均水平已經高很多）。現實情況也表明，中國電子工程師參與各種學習活動（如技術研討會）的踴躍程度遠遠高於美國同行。在這一點上來看，我們的工程師確實比較可怕。

　　再從工程師群體的年齡結構上來看，美國人確實有理由感到擔憂。美國電子工程師的平均年齡是43.7歲，而且分布是向上傾斜。我國的電子工程師的平均年齡是29.5歲，向下傾斜。也就是說，我們不僅年輕，而且後勁無窮；他們不僅年老，而且後繼乏人。

　　為什麼美國的電子工程隊伍會後繼乏人呢？美國不是崇尚科技的民族嗎？那是過去式；如今的美國青年可不願意學理工，甚至一些工程師都不希望自己的子女去做工程師。工程師在美國得不到應有得尊重（富蘭克林時代過去了）。相反，在中國，有三分之二的工程師認為他們在工作地點受到尊重。在現實生活中，工程師也確實是很體麵的職業。

　　無庸諱言，中國的這個群體也存在一些比較嚴重的問題。這些問題並不一定是由工程師自己造成的，但應該引起大家的注意。首先是工作自由度小。大概是中國的領導善於管得麵麵俱到，但這非常不利於發揮工程師的創造性。本來我們學生的創造力就相對較差，工作上的自由又受到限製，這對自主創新非常不利。

　　與此相關的一個現象是，中國工程師對本公司的榮譽感差、忠誠度低。這是很不應該發生的事情，不符合儒家文化的傳統。我們姑且不去評論這是誰的過失，但在這一點上，我們應該向日本公司看齊―上下同心、榮辱與共。我們願意相信這是社會轉型過程中出現的短暫的混亂。

　　與美國同行相對比，還有一點問題是，我們工程師的協作程度低、相互的信任感差。我們的工程師更多地獨立工作，而不是作為團隊的一員工作。在工作中，我們的工程師往往不敢依靠自己的同事。

　　這幾點問題都涉及到企業文化方麵，希望能引起管理者的關注，盡量創造一個和諧友好的工作環境。

　　下麵我們來到一些輕鬆話題。首先是中美工程師品味對比。中美工程師最欣賞的人物類型很不相同。美國工程師最欣賞的人物是物理學家霍金，其次是國務卿賴斯（據說此人智商很高），總之他們推崇高智力。在中國，排在前兩位的則分別是比爾蓋茨和李嘉誠。這兩位的智商肯定不低，但更高的是他們在富豪排行榜上的位置。也許可以說，我們的工程師更看重物質上的成功。這可能與目前社會的總體價值取向有關。

　　中國電子工程師的興趣相當廣泛。不要認為他們都是整天抱著《開關電源設計》的書呆子。《三國演義》、《狼圖騰》和《紅樓夢》是去年最受歡迎的三本書。《鬼吹燈》、《誅仙》和《三國演義》則是去年最流行的三本電子書。另外，最流行的三個電視節目分別是“百家講壇”、“焦點訪談”和“動物世界”。