隨著繽紛暑期的來臨，研華文教基金會與各大高校合作舉辦的暑期实践項目已在北京、上海、深圳、西安等城市陸續開展，活动包括企业采風、市場調研、崗位實訓、創業指導等，旨在為廣大学子們搭建社會實踐的舞台，開闊視野。

    2006年7月12-13日，東華大學管理學院80多名學生在上海研華公司及昆山製造中心開始了一次特別的企業體驗，中華英才網作為特別嘉賓參與本次活動，以研華科技創業二十年的經驗來與中國的未來支柱分享，為他們詮釋了人生與職涯中存在的實際問題。

    研華上海公司總經理煥誠放下手中忙碌的工作，親自接待了來訪的學子。煥誠以研華和自己的親身奮鬥經曆為例，為現代年輕人如何建立正確的職業規劃，樹立正確的工作價值觀做了詳細的分析。在煥誠講到企業文化時，一位學子提問到：““研華上下級的稱謂是不是公司企業文化的一種體現？”煥誠幽默的答到：“在全球任何一家研華公司，員工之間都是很親切直呼其名，任何一名管理人員也都是跟普通員工在同樣的場所辦公，你們在研華肯定找不到總經理辦公室。”同時，煥誠還講解了企業選才的標準，聰明，熱忱，勇於擔當和敢於創新。

    “大學隻是學到書本上的知識，隻有通過真正的實踐，才能完全融合成自己的本領”，中華英才網朱赤紅總經理也把自己多年的經驗與學子們進行了分享。

    學子們紛紛表示，此次活動讓他們明白了實踐與理論結合的重要性，希望能在以後的學習中加強自己的實踐能力，也希望能有更多的機會到企業來參觀。

    此次活動是研華文教基金會成立以來的又一個縮影，承載著研華人感恩回饋社會的心態，研華一直為催生e時代中國科技人才盡自己的社會責任。