“2005中國自動化產業世紀行”：由中國自動化學會主辦、自動化博覽雜誌社和控製網承辦，菲尼克斯電氣有限公司激情讚助支持。共同推出中國自動化領域重大新聞事件、新聞人物、年度新品、工程論文大型係列評選活動,旨在記錄和評述中國自動化產業發展的每一步，表彰為其發展作出重要貢獻的企業與個人，全麵展示不斷革新的自動化產品，透徹分析成功的行業解決方案與應用案例全麵記錄了中國自動化產業的發展曆史。

背景資料：

菲尼克斯電氣中國公司
菲尼克斯電氣中國公司：由南京菲尼克斯電氣有限公司等三家公司組成，1993年創辦後在短暫的三年時間內就躍居全國電氣接口行業市場占有率首位。在“2005中國最具競爭力高成長型優秀創業企業500強”中位列18，並獲”中國電氣工業100強”，“全國企業文化建設特殊貢獻單位”，“全國用戶滿意單位”；其品牌“菲尼克斯電氣”榮獲“中華第一電氣連接、電子接口、工業自動化技術行業之最”品牌和“全國用戶信賴品牌”；公司連年被評為江蘇省重點外商投資工業企業、“AAA”級資信企業、南京市高利稅企業、南京市高新技術企業、南京市外商投資先進企業、南京市三資企業管理工作先進單位。2005年被評為南京市首屆“十大年度雇主”。在南京，公司是唯一一家被授予城市標誌性建築“菲尼克斯鳳凰壇”冠名權的外資企業。1999——2002年，公司先後通過了ISO9002質量體係認證，ISO9001質量體係認證和ISO14000環境體係認證。2005年公司銷售額突破6億元人民幣，與創業初期1994年相比，員工總數增加了10倍，投資額增加了50倍，但銷售收入增加了350倍。實現了100%本土團隊、100%本土化管理。

公司為用戶提供世界最領先技術的組合式工業電氣連接器、印刷電路板專用強電連接器及接插件、模塊化信號變送器及電接口產品、防雷及電湧保護器、全漢化的世界一流綜合以太網和現場總線控製的自動化係統等。本著用戶至上的原則，秉承“Inspring Innovations”的理念，向更多的用戶提供優質高效的服務，公司先後在全國各地設立18個辦事處和一百多家分銷合作夥伴，為電力、電子、通訊、機械、建築、石油、化工、交通運輸、汽車製造等工業領域提供世界一流產品和優良服務。

十二年的發展，公司已經成為德國菲尼克斯電氣集團全球三大競爭力中心之一，並正在組建亞洲太平洋業務總部。憑借100%本土化的優秀管理團隊，菲尼克斯電氣進一步鞏固了菲尼克斯產品在電連接行業的世界先導地位；正式組建的亞洲太平洋地區研發和技術支持中心將把越來越多具有世界先進水平的工業自動化產品引進中國，提高國內研發、生產水平，以擁有自主知識產權的產品提高中國工業自動化領域的裝備水平；建立麵向全球銷售的市場網絡。

中國自動化學會
中國自動化學會（CAA），自動化領域最具權威的學術團體， 成立於1957年，由學術泰鬥錢學森創建並留任第一、二屆理事長，目前的理事長為戴汝為院士。CAA上級單位為中國科學院/中國科協，是國家一級學會，具有很高的學術地位。目前擁有幾十個專業委員會；並於2002年成立了專家谘詢委員會，為國家的產業政策、項目谘詢等重大決策提供建議；2004年下半年開展的與國際接軌的ASEA工作，更引起了各工控知名企業的關注，目前已經開展戰略合作的有Siemens、ABB、Schneider、Rockwell、三菱、研華和Wonderware等七家，菲尼克斯電氣是第八家與之合作的企業。學會每年舉辦大量活動，其中最為重要的為每年一次的“自動化和企業信息化發展”論壇。2005年年底在廣州舉辦的“泛珠三角企業自動化、信息化建設論壇”取得了巨大的成功。2006年的論壇將在十月在杭州舉辦，CAA將邀請菲尼克斯電氣顧建黨總經理現場發言。2006年CAA舉辦的兩大展會：五月上海的IAC和四月成都的西南國際自動化展，將使我公司在中國自動化領域的地位和影響力得到更進一步提高，更全麵地展現菲尼克斯電氣的競爭力。

CAA擁有24個專委會，32個省級地方學會，3-4萬個會員等。CAA定期給團體會員和專業委員寄發內部通訊，傳達國家的產業信息和政策。目前專家谘詢委員會還成為了科協的團體會員，參加重大項目的谘詢、技術仲裁和鑒定，引導中國的自主創新。也可幫助企業做一些項目，如新產品發布，論文審閱等。中國企業自動化、信息化建設論壇已經召開了三四屆，相對於工業化而言，信息化以管理為核心，工業化以生產過程為核心。CAA目前計劃的活動中，除了一年一度的全國性論壇外，準備舉辦一些分地區的係列論壇，如泛珠三角地區、泛長三角地區、環渤海灣地區等，國際性的會議有2007年的國際自動化資格教育大會。自動化博覽作為專家谘詢委員會的指定媒體發布相關信息。

科協對十二個專業進行中國工程師製度改革，參照《華盛頓協議》來進行工程技術人員資格認證，機械和自動化兩個大專業排在了改革的首位。2004年底CAA成立了ASEA辦公室，目前已經有一千多注冊工程師，第一次在上海為全國的600多人發了證，第二次發證儀式已有多個活動在爭取。目前ASE非常注重企業認可，菲尼克斯電氣已成為企業認可，並明確表示公司人力資源在傳統工程師與ASE同等條件下，將優先聘用持ASEA人才。

ASEA有三十多個培訓認證點，幫助企业培養和識別人才。ASEA正在組織編寫《ASE培訓與考核叢書》和《ASE工程教育叢書》共30本，原則是選擇全球主流技術進入ASE平台。ASE將接受菲尼克斯 .aspx" title="电气" style="text-decoration:underline;color:blue">电气公司關於ETHERNET、PC WORX和PROFINET方麵的培訓教材作為叢書的一部分，最終編輯可以由ASE的專家和菲尼克斯電氣公司專家共同合作。ASE在考核認證後每年還需要至少30小時的繼續培訓，上述叢書可以為ASE們長期使用。

各ASE戰略合作企業都以不同的形式在支持ASEA工作，Siemens一次捐贈1000萬元培訓設備、ABB讚助ASE征文大賽獲前三屆冠名權、Rockwell與ASE共建23個實驗室…

由菲尼克斯電氣讚助的“自动化產業世紀行”活動，成為支持CAA工作的一部分。

菲尼克斯電氣公司成為CAA的團體會員，杜品聖博士被吸收為專家谘詢委員會的專家委員。

菲尼克斯電氣與CAA戰略合作具體事項：

1.作為“世紀行”的啟動會，更重要的是作為菲尼克斯電氣CAA進行戰略合作的新聞發布會，於2月25日（周六）在北京舉辦。
2.“世紀行”的發布會將於4月8日（周六）南京－菲尼克斯電氣公司舉辦。CAA將邀請泛長三角地區六省一市自動化學會理事長等相關人員參加。
3.CAA有意參加2006年6月在菲尼克斯電氣舉辦的職教大會，為2007年舉辦國際自動化資格教育大會做準備。由於國際自動化資格教育大會已獲得美國方麵的支持，CAA也希望提供這次機會獲得德國VDE等方麵的支持，使大會更加地國際化。
4.菲尼克斯電氣邀請CAA組織的院士/教授團赴德國總部參觀。如果可能，將邀請該團去ABB總部參觀之際參觀德國總部。
5.CAA邀請菲尼克斯電氣顧總、杜總等領導參加2006年10月在杭州舉辦的年度論壇。
6.CAA邀請菲尼克斯電氣協辦“2007年泛長三角地區企業自動化、信息化建設論壇”。
7.菲尼克斯電氣加入CAA團體會員。
8.菲尼克斯電氣與ASEA共建5-8所實驗室，部分為全新實驗室，部分為原捐贈大學實驗室改造（須得到ASE、大學和菲尼克斯電氣三方認可）。
9.菲尼克斯電氣做企業聲明認可ASE。
10.菲尼克斯電氣向ASEA提供ETHERNET、PC WORX和PROFINET方麵的培訓教材作為叢書的一部分。